1. 총칙
(1) “개인정보”란 생존하는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등에 의하여 당해 개인을알아볼 수 있는 정보(당해 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 용이하게 결합하여식별할 수 있는 것을 포함합니다)를 말합니다.
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2. 개인정보의 수집 및 이용목적, 수집하는 개인정보 항목
회사는 귀하의 문의에 대한 정확한 답변, 입사지원 및 임직원 정보 관리 등의 업무처리를 위하여 다음과 같이개인정보를 수집하고 있습니다.
(1) 수집 및 이용목적
회사는 귀하의 개인정보를 본인확인, 채용전형, 제휴문의 및 업무연락, 윤리경영 을 위한 목적으로 사용합니다.
(2) 수집하는 개인정보 항목
- 개인식별정보 : 성명, 사진, 이메일, 직업, 자택 또는 직장 주소 및 연락처, 핸드폰 번호, IP, 쿠키 등
- 고유식별정보 : 주민등록번호, 외국인등록번호, 여권번호 등
- 선택 및 기타 정보 : 가족사항, 결혼여부, 외국어 능력, 인턴경험, 학력사항, 경력 및 자격사항, 병역사항,보훈대상여부 등
(3) 고유식별정보 및 민감정보의 처리
회사는 고유식별번호(주민등록번호, 외국인등록번호, 여권번호, 운전면허번호 등)와 민감정보(건강정보, 병력사항)를 수집 및 처리하는 경우에는 반드시 별도의 동의를 받아서 수집 및 이용합니다.
3. 개인정보 수집방법
회사는 다음과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다.
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5. 개인정보의 이용 및 제3자 제공
회사는 귀하께 고지한 범위 또는 동의서에 명시한 범위 내에서 개인정보를 이용 및 제공하며, 동 범위를 넘어 이용하거나 제공하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 관련 법령의 규정에 의하여 귀하의 동의 없이 개인정보를 제공하는 것이 가능합니다.
- 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터의 요구가 있을 경우
- 통계작성 . 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아볼 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우
- 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
그러나, 상기의 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있습니다. 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있으나, 본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.
6. 개인정보의 취급 위탁
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(3) 회사는 귀하의 동의 없이 회사의 서비스 제공이 아닌 다른 목적을 위한 업무위탁을 하지 않는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 그러한 필요가 생길 경우에는 수탁자와 위탁업무의 내용에 대하여 귀하에게 고지하고 동의를 받도록 하겠습니다.
7. 링크사이트
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8. 수집한 개인정보의 보유 및 이용기간
회사는 개인정보의 수집, 조회, 이용, 제공 목적이 달성될 때까지 보유 및 이용합니다. 처리 및 보유 기간이 경과하거나, 수집 및 이용 목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 다만, 회사는 “다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우” 또는 “정보주체로부터 개별 동의를 받은 경우”에는 보유 및 이용기간이 경과한 개인정보를 파기하지 아니하고 보존할 수 있습니다.
9. 개인정보주체 및 법정대리인의 권리와 그 행사방법
(1) 귀하는 언제든지 회사가 보유하는 귀하의 개인정보, 개인정보의 이용·제공 내역, 수집·이용·제공에 대한 동의내역을 열람하거나 정정하실 수 있습니다.
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10. 개인정보 파기절차 및 방법
회사는 수집한 개인정보의 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
(1) 파기 절차
회사가 보유한 개인정보는 이용목적이 달성된 후, 내부방침 및 기타 개인정보 관련 법령에 의하여 일정기간 동안 저장된 후 파기됩니다.
11. 개인정보보호를 위한 안전성 확보 조치
회사는 귀하의 개인정보를 취급함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안전성 확보를 위하여 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
(1) 기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안 프로그램 설치 등
(2) 관리적 조치 : 내부관리계획 수립 및 시행, 정기적인 직원 교육 등
(3) 물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등의 접근 통제
12. 개인정보주체의 권리와 의무
개인정보주체는 개인정보를 최신의 상태로 정확하게 입력하여야 할 의무가 있으며, 부정확한 정보로 인해 발생하는 사고의 책임은 정보주체에게 있습니다. 타인의 정보 및 존엄성을 훼손할 시에는 “정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률” 등에 의해 처벌 받을 수 있습니다.
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